Guru di Inggris akan mendapatkan kenaikan gaji sebesar 3.5% mulai September dan 3% pada tahun berikutnya, kata pemerintah.
Departemen Pendidikan (DfE) mengumumkan tambahan pendanaan sebesar £1.8 miliar tetapi mengatakan sekolah harus membiayai 1% pertama dari setiap kenaikan dari anggaran yang sudah ada.
Pemerintah juga mengumumkan bahwa mereka membatasi gaji para pemimpin puncak dalam trust akademi.
Serikat Pendidikan Nasional (NEU), serikat guru terbesar di Inggris, mengatakan bahwa mereka “mempertimbangkan semua opsi” termasuk pemungutan suara formal untuk tindakan mogok.
Menteri Pendidikan Bridget Phillipson mengatakan tawaran ini menunjukkan “nilai besar yang kami tempatkan pada guru-guru kami”.
Dia menambahkan bahwa guru tidak boleh “melihat gaji eksekutif naik lebih cepat daripada gaji mereka sendiri” dan “pengendalian yang lebih ketat akan berarti gaji eksekutif yang tidak dapat dibenarkan menjadi hal yang lalu”.
Perubahan ini berarti bahwa mulai September, trust harus mendapatkan persetujuan pemerintah untuk pekerjaan yang diiklankan dengan gaji lebih dari £174,000, dan eksekutif tidak akan dapat menerima kenaikan gaji lebih tinggi daripada guru kelas.
NEU mengatakan pada bulan Mei bahwa mereka akan mengadakan pemungutan suara formal untuk tindakan industri terkait gaji pada musim gugur jika pemerintah tidak meningkatkan proposal awalnya.
Ditanya apakah ini akan tetap berjalan menyusul tawaran terbaru, seorang juru bicara mengatakan: “Kami sedang mempertimbangkan semua opsi.”
Sekretaris jenderal serikat tersebut Daniel Kebede mengatakan bahwa kenaikan gaji itu sendiri “bukanlah pergeseran yang menentukan” yang dibutuhkan.
“Penyelesaian yang sebagian dibiayai tetap berarti pemotongan di bidang pendidikan,” katanya, karena sekolah harus mencari uang untuk itu dari anggaran yang ada. “NEU tidak akan pernah menerima itu.”
Dia memberi tahu BBC bahwa eksekutif nasionalnya akan bertemu minggu depan untuk memutuskan langkah selanjutnya.
Jessica Featonby, yang meninggalkan pekerjaannya sebagai guru sekolah dasar untuk mendirikan perusahaan teknologi pendidikan, mengatakan bahwa gaji yang lebih tinggi akan menarik lebih banyak orang untuk mengajar tetapi “masalah inti” adalah “kesejahteraan”.
