Hingga 9,6 juta pekerja di Inggris akan mendapatkan manfaat dari perubahan aturan tunjangan sakit, menurut serikat pekerja. Mereka mengatakan kebijakan ini mendapatkan dukungan luas dari para pemilih meskipun ada penolakan dari beberapa perusahaan.
Mulai hari Senin, sekitar 8,4 juta pekerja yang mengandalkan tunjangan sakit berdasarkan ketentuan hukum – jumlah minimum yang harus dibayar oleh majikan – akan dibayar mulai dari hari pertama sakit daripada dari hari keempat, menurut analisis yang dilakukan oleh Kongres Serikat Pekerja (TUC).
Sementara itu, 1,2 juta pekerja yang sebelumnya tidak berhak atas tunjangan sakit berdasarkan ketentuan hukum karena penghasilan mereka di bawah batas £125 per minggu, akan memenuhi syarat. Langkah ini akan sangat menguntungkan perempuan, yang terwakili secara berlebihan dalam pekerjaan dengan gaji rendah dan pekerjaan paruh waktu, serta karyawan penyandang disabilitas dan pekerja muda serta tua.
TUC mengatakan hal itu akan mengurangi tekanan pada rumah tangga berpendapatan rendah, yang harus memilih antara kemungkinan menyebarkan dan memperpanjang penyakit mereka atau kehilangan gaji yang sangat dibutuhkan.
Perubahan tersebut merupakan bagian dari gelombang pertama hak yang diberikan melalui Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan 2025, yang juga memperkenalkan perlindungan baru terkait dengan pelecehan seksual, cuti orang tua, dan pengakuan serikat pekerja.
Kebijakan pemerintah Buruh telah terbukti populer di berbagai kalangan politik, dengan 76% responden yang disurvei oleh TUC mengatakan mereka mendukung pekerja mendapatkan tunjangan sakit dari hari pertama.
Meskipun ada frustrasi yang meningkat di antara beberapa pemberi kerja, yang memperingatkan bahwa aturan tunjangan sakit yang baru dan Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan yang lebih luas memberikan tekanan pada neraca keuangan yang sudah terbebani.
Neil Carberry, kepala eksekutif Konfederasi Rekrutmen dan Ketenagakerjaan, mengatakan perusahaan sudah berjuang dengan peningkatan upah minimum nasional, kenaikan pajak penggajian, dan sekarang kenaikan harga energi yang dipicu oleh perang dengan Iran.
Dia mengatakan tekanan sudah memaksa bos untuk mengurangi staf dan menaikkan harga untuk menutupi biaya. “Kami berada di titik kritis,” kata Carberry. “Perubahan pada tunjangan sakit berdasarkan ketentuan hukum yang diperkenalkan minggu ini juga akan menyebabkan kekacauan jika tidak segera diiringi dengan panduan yang lebih baik bagi perusahaan, karena sejumlah kecil pekerja akan mencoba menipu perusahaan.”
