Daftar tahunan ketiga CNBC Changemakers tentang wanita yang mengubah bisnis dan filantropi, yang diluncurkan pada hari Rabu, mengakui para pemimpin di garis depan AI dan inovator di berbagai bidang tradisional, mulai dari keuangan hingga kesehatan, ritel, hiburan, dan olahraga.
Changemakers 2026 berkisar dari pendiri startup hingga bintang-bintang ternama seperti Kim Kardashian, yang mengembangkan Skims hingga nilai $5 miliar dengan kemitraan besar Nike, dan Selena Gomez, yang Rare Beauty telah dinilai oleh sumber eksternal hampir $3 miliar dan termasuk organisasi filantropis yang menangani isu kesehatan mental.
AI menjadi tren utama dalam daftar tahun ini, dengan berbagai pemimpin wanita yang menginovasi teknologi dasar dan aplikasinya. Mira Murati, mantan kepala teknologi OpenAI, meluncurkan Thinking Machines Lab untuk mendorong batas-batas AI generasi berikutnya. Tekedra Mawakana, co-CEO Waymo, memperluas mobilitas otonom ke kota-kota baru dan menjalin banyak kemitraan transportasi. Mengaplikasikan AI untuk memperbaiki sistem perawatan anak, CEO Binti Felicia Curcuru meluncurkan alat AI bertanggung jawab untuk layanan sosial bekerja sama dengan Anthropic.
Curcuru adalah contoh sempurna dari seorang pemimpin yang mengejar tujuan bersama dengan keuntungan, yang merupakan misi banyak pemimpin bisnis dalam daftar ini. Gilead Sciences kepala petugas komersial Johanna Mercier memperkenalkan dan memperluas akses terhadap obat pencegahan HIV pertama di dunia. CEO Lupin Vinita Gupta memimpin upaya penting untuk memindahkan kembali produksi obat. CEO Paragonix Technologies Lisa Anderson mengembangkan perangkat baru untuk mengangkut ginjal untuk transplantasi.
Beberapa Changemakers tahun ini sedang mengembangkan bisnis dan audiens olahraga wanita: Presiden & CEO U.S. Ski & Snowboard Sophie Goldschmidt, pendiri dan direktur pelaksana F1 Academy Susie Wolff, Jayna Hefford dari Liga Hoki Wanita Profesional dan Amy Sheer, dan Kara Nortman dari Monarch Collective & Angel City, yang berinvestasi di tim wanita di seluruh dunia. Komisaris Big East Val Ackerman telah memecahkan batasan dan sedang mengubah atletik perguruan tinggi.
Tujuan kami dalam meluncurkan daftar Changemakers pada tahun 2024 adalah untuk menyoroti pemimpin yang telah melawan odds.
Wanita masih hanya menggenggam 11% dari CEO Fortune 500, dan itu adalah rekor tertinggi. Selama 11 tahun berturut-turut, wanita tetap terwakili kurang di setiap tingkat jalur kepemimpinan, dimulai dari manajer, dengan 29% peran C-suite dipegang oleh wanita, stabil dengan tahun sebelumnya, menurut McKinsey. Penunjukan dewan wanita baru jatuh ke level terendah yang tercatat oleh Equilar pada kuartal ketiga tahun 2025. Dan untuk pertama kalinya dalam lebih dari 60 tahun, kesenjangan pembayaran gender melebar selama dua tahun berturut-turut.
Dengan metrik tersebut, dan banyak lagi lainnya, CNBC Changemakers telah berhasil meskipun ada odds, dan, dengan definisi, adalah luar biasa. Kisah mereka tentang ketahanan, inovasi, dan kreativitas mengungkapkan bagaimana berbagai latar belakang dan gaya kepemimpinan dapat memungkinkan siapa saja untuk berkembang. Kami menemukan kisah mereka sebagai inspirasi dan percaya Anda juga akan demikian.
Kami akan merayakan Changemakers 2026 pada 16 April di New York selama puncak setengah hari. Bergabunglah dengan saya di sana untuk serangkaian wawancara dan percakapan tentang kepemimpinan, inovasi, memahami konsumen, dan banyak lagi.
